Training & Lehre

Für mich ist eine der Hauptregeln des Lernens, dass es im realen Kontext erfolgen muss.


Peter M. Senge


Lehre ohne Anwendung erzeugt Leere


Deshalb haben die persönlichen Frage- und Problemstellungen der TeilnehmerInnen einen hohen Stellenwert.


Beispiele zum Schwerpunkt Betriebswirtschaft

BWL kompakt – Betriebswirtschaftliche Grundlagen für Führungskräfte

Investition & Finanzierung

Controlling

Betriebsorganisation und Organisationsentwicklung

Der Weg in die (Neue) Selbständigkeit


Beispiele zum Schwerpunkt soziale Kompetenz

Miteindander reden. Miteinander streiten. Miteinander arbeiten: Kommunikation, Teamwork und Konfliktmanagement für Lehrlinge und junge MitarbeiterInnen.

Professionelles Konfliktmanagement in der Wirtschaft

Selbstschutz und Grenzen ziehen: Stressmanagement und Burnoutprophylaxe