Training & Lehre

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Exenberger Management Support

Für mich ist eine der Hauptregeln des Lernens, dass es im realen Kontext erfolgen muss.

 

Peter M. Senge

 

Lehre ohne Anwendung erzeugt Leere

 

Deshalb haben die persönlichen Frage- und Problemstellungen der TeilnehmerInnen einen hohen Stellenwert.

 

Beispiele zum Schwerpunkt Betriebswirtschaft

  • BWL kompakt – Betriebswirtschaftliche Grundlagen für Führungskräfte
  • Investition & Finanzierung
  • Controlling
  • Betriebsorganisation und Organisationsentwicklung
  • Der Weg in die (Neue) Selbständigkeit

 

Beispiele zum Schwerpunkt soziale Kompetenz

  • Miteindander reden. Miteinander streiten. Miteinander arbeiten: Kommunikation, Teamwork und Konfliktmanagement für Lehrlinge und junge MitarbeiterInnen.
  • Professionelles Konfliktmanagement in der Wirtschaft
  • Selbstschutz und Grenzen ziehen: Stressmanagement und Burnoutprophylaxe

 

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